人力资源管理专业毕业论文参考选题

1 、民企边际员工的绩效管理 ;

2 、如何通过招聘选拔合适人才 ;

3 、加入 WTO 对我国劳动关系的挑战及应对 ;

4 、大学生如何做好职业规划 ( 设计 );

5 、企业招聘过程中存在的问题 ( 误区 ) 及其规避 ;

6 、 " 人才租赁 " 政策分析 ;

7 、 " 宽带薪酬 " 及设计其问题规避 ;

8 、民企如何留住核心员工 ;

9 、外向型企业如何做好员工 " 跨文化准备 ";

10 、如何处理员工的 " 职位垄断 ";

11 、人才流动与人才安全 ;

12 、如何改善新经济条件下人力资源管理专业的教学管理工作 ;

13 、人力资源管理专业教学实践环节的设计与控制 ;

14 、人力资源管理与企业战略的匹配 ;

15 、民企职业管理方案设计 ;

16 、知识员工增多给人力资源管理带来的挑战 ;

17 、中西部地区如何吸引人才 ( 政策 );

18 、员工激励的误区剖析 ( 如何提高员工激励效率 );

19 、如何提高 " 员工建议系统 " 的效率 ;

20 、如何提高新员工培训的效率 ;

21 、公共部门人力资源管理的问题与对策

22 、非营利组织人力资源管理的特点问题与对策

23 、激励性薪酬体系的设计

24 、股权激励制度设计

25 、 " 人才主权 " 理论探讨

26 、扩招后高校如何创新就业指导工作

27 、团队管理的理论与实践

28 、创业型人才培养机制探讨

29 、企业文化建设与人力资源管理的关系

30 、企业的团队建设和管理

31 、国有企业人才流失原因和对策